Eco Servizi, al via la rimodulazione del personale

Al via la riorganizzazione del personale in forza all'Angri Eco Servizi, l'azienda speciale addetta alla raccolta e al trasporto dei rifiuti urbani. Nelle intenzioni del CdA, che si è riunito la scorsa settimana, ci sarebbe la volontà di eliminare le assunzioni degli operatori a tempo determinato, attraverso l'agenzia interinale Tempor spa di Salerno. Una scelta, che secondo i calcoli effettuati dai tecnici consentirebbe la riduzione dei costi, annualmente sostenuti dalla società per il personale, di circa 200mila euro. Al vaglio dei componenti il CdA c'è inoltre l'ipotesi di stilare una graduatoria di candidati idonei, dopo la pubblicazione di un avviso pubblico, dalla quale attingere periodicamente per garantire assunzioni più trasparenti. Queste ultime sono state nei mesi scorsi al centro di un aspro dibattito politico e hanno indotto alcuni ex operatori a organizzare sit-in di protesta, davanti alla sede dei servizi sociali e del Comune in via Crocifisso, per chiedere al sindaco Mauri il rinnovo del contratto.

A pesare sul riassetto del personale anche i richiami a rivedere la «conformità degli affidamenti in corso» giunti dal collegio dei revisori dei conti, dopo che il bilancio del 2011 ha fatto registrare perdite per 641mila euro ed è stato approvato il ripiano delle perdite dal 2008 al 2010, con la liquidazione di 1 milione e 79mila euro. Inviti, che hanno spinto l'azienda a correre ai ripari, prima attraverso la riduzione del personale e ora con l'elaborazione del nuovo piano per il fabbisogno triennale. Sullo sfondo la sospensione e l'annullamento del concorso, indetto a ottobre del 2012, per l'assunzione di dieci unità, e le diffide pervenute da Regione, Provincia e Consorzio di bacino S1. Complessivamente erano 4mila le domande giunte alla sede dell'Aes in via Stabia, per le quali ciascun candidato aveva sostenuto un costo di 10 euro, rimborsato dall'azienda.

Fonte: Il Mattino di Salerno del 9 dicembre 2014